O que é a COMPASS?

É uma forma objetiva de avaliar a situação atual, ou o progresso, de questões importantes relacionadas à satisfação dos funcionários e que contribuem diretamente para o sucesso das organizações. Esta metodologia de pesquisa e análise de dados foi criada para oferecer às organizações dados qualitativos e quantitativos úteis para a tomada de decisões.

Objetivos da COMPASS

Conhecer o clima interno da empresa. Identificar o nível de satisfação dos funcionários. Direcionar mudanças internas. Identificar dificuldades das lideranças. Implementar modificações em políticas de recursos humanos. Estabelecer um benchmark para avaliar o progresso de ações de melhoria do clima interno.

Repercussão junto aos funcionários

Pesquisas de clima como esta repercutem positivamente pois, geralmente, comunicam que: Os gestores estão preocupados com a opinião dos funcionários. A opinião dos funcionários é valorizada. Os funcionários são sérios parceiros nos processos de melhoria. Os gestores estão comprometidos em realizar ações a respeito de questões pesquisadas.

Vantagens da execução com a DECISUM

Estudos realizados a partir da elaboração cautelosa do instrumento; A análise dos resultados não gera constrangimentos por questões hierárquicas; Experiência de consultores especializados que atuam num mercado diversificado; Garantia de anonimato aos participantes – maior fidedignidade dos resultados; Resultados gerados num período de tempo bem rápido do que o normal; As atividades internas de Recursos Humanos não sofrem solução de continuidade; Apoio de consultores experientes na elaboração dos Planos de Ações.